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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Medios
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Medios altamente motivado y experimentado para liderar nuestras estrategias de comunicación y publicidad en medios tradicionales y digitales. El candidato ideal será responsable de planificar, ejecutar y supervisar campañas de medios que impulsen el reconocimiento de marca, aumenten la participación del público y generen resultados medibles. Este rol requiere una combinación de pensamiento estratégico, habilidades analíticas y creatividad, así como una comprensión profunda del panorama mediático actual.
El Gerente de Medios trabajará en estrecha colaboración con los equipos de marketing, contenido, relaciones públicas y ventas para garantizar la coherencia del mensaje y la efectividad de las campañas. También será responsable de gestionar presupuestos, negociar con proveedores de medios y analizar el rendimiento de las campañas para optimizar continuamente los resultados.
Entre sus funciones principales se incluyen la identificación de canales de medios adecuados para cada campaña, la supervisión de la compra de espacios publicitarios, la evaluación de métricas clave de rendimiento (KPIs) y la elaboración de informes detallados para la alta dirección. Además, deberá mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y las nuevas tecnologías que puedan mejorar la eficacia de las campañas.
El candidato ideal tendrá experiencia previa en agencias de medios o departamentos de marketing, habilidades de liderazgo y gestión de equipos, y una mentalidad orientada a resultados. Se valorará el conocimiento de herramientas de análisis de medios, plataformas de gestión de campañas y software de automatización de marketing.
Este puesto ofrece una excelente oportunidad para formar parte de una empresa dinámica y en crecimiento, donde podrá influir directamente en la percepción de la marca y contribuir al éxito general del negocio.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar estrategias de medios integradas.
- Gestionar presupuestos de medios y optimizar el gasto publicitario.
- Supervisar campañas en medios tradicionales y digitales.
- Negociar con proveedores y agencias de medios.
- Analizar métricas de rendimiento y generar informes.
- Colaborar con equipos internos para alinear mensajes y objetivos.
- Identificar nuevas oportunidades de medios y tendencias del mercado.
- Supervisar la compra y planificación de medios.
- Asegurar la coherencia de marca en todos los canales.
- Liderar y motivar al equipo de medios.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Marketing, Comunicación o campo relacionado.
- Mínimo 5 años de experiencia en gestión de medios.
- Conocimiento profundo de medios digitales y tradicionales.
- Habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos.
- Experiencia en negociación con proveedores de medios.
- Dominio de herramientas de análisis y gestión de campañas.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
- Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
- Nivel avanzado de español y conocimientos de inglés.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tiene en gestión de medios?
- ¿Ha trabajado con campañas tanto digitales como tradicionales?
- ¿Qué herramientas utiliza para analizar el rendimiento de campañas?
- ¿Cómo gestiona los presupuestos de medios?
- ¿Ha liderado equipos anteriormente?
- ¿Qué estrategias ha implementado para mejorar el ROI de campañas?
- ¿Está familiarizado con plataformas de automatización de marketing?
- ¿Cómo se mantiene actualizado sobre tendencias en medios?
- ¿Ha trabajado con agencias externas o proveedores de medios?
- ¿Cuál ha sido su campaña de medios más exitosa y por qué?
